🟣Mujeres en la Lucha | Denuncian acoso laboral y sexual en instituciones educativas de Michoacán
Redacción| Perspectiva M
Morelia, Michoacán.- En Michoacán, un preocupante patrón de acoso laboral y sexual ha surgido en el ámbito educativo, afectando a docentes y estudiantes en varias instituciones.
Las denuncias de estas víctimas arrojan luz sobre la urgente necesidad de abordar este problema y garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.
Caso 1: Tecnológico de Tacámbaro; Lucha por la justicia laboral
En el Tec. de Tacámbaro, una profesora de base con una destacada trayectoria desde 2005 enfrentó acoso sexual por parte de dos maestros y el Director General en 2022. Además, se le exigió que permitiera el acoso a alumnas bajo su supervisión, a lo que se negó. Como consecuencia, fue despedida junto con su jefe directo por no apoyar la situación y exponer el acoso en la institución.
A pesar de las indicaciones del Secretario de Gobierno para su reinstalación, los subalternos le propusieron un cargo inferior, argumentando que no debería ganar más que uno de los acosadores.
Caso 2: IMCED; violencia y exposición Indebida
En el IMCED, desde 2021, una trabajadora de base ha estado bajo la amenaza constante de violencia, respaldada por medidas precautorias emitidas por la Comisión Estatal de Derechos Humanos.
El delegado administrativo expuso su expediente personal a compañeros, la denunció injustamente como delincuente y le propuso un acuerdo ilegal para aumentar su salario a cambio de una recomendación. Esto ha causado un grave perjuicio en sus derechos laborales y humanos.
Caso 3: UNIVIM; acoso laboral sin Justicia
Una maestra de la Universidad Virtual del Estado de Michoacán denunció acoso sexual y salarial en 2022.
A pesar de la denuncia, las autoridades no encontraron suficientes pruebas y la despidieron. Las tres mujeres involucradas en estos casos fueron despedidas por atreverse a denunciar el acoso sexual perpetrado por colegas.
Caso 4: UIIM; estudiante víctima de acoso sexual sin respuestas
En la Universidad Intercultural Indígena de Michoacán (UIIM), una estudiante se encuentra atrapada en una pesadilla de acoso sexual que las autoridades estudiantiles se niegan a resolver. A pesar de sus denuncias, la institución no ha tomado medidas adecuadas para abordar la situación, dejando a la estudiante vulnerable y desprotegida en un entorno académico que debería ser seguro.
Por si esto fuera poco, algunas de las denunciantes han enfrentado amenazas de muerte y persecución por parte de sus agresores, lo que ha agravado aún más su situación.
Autoridades omisas
A pesar de las indicaciones precisas del Gobernador del Estado, Alfredo Ramirez Bedolla y el Secretario de Gobierno, Carlos Torres Piña, para atender estos casos y garantizar los derechos humanos, la inacción de las autoridades ha sido evidente. Las minutas firmadas en agosto del año en curso aún no se han implementado de manera efectiva.
Además el jefe de Departamento de Investigación y Denuncias ha emitido resoluciones en el caso de la maestra de Tacámbaro, considerando los actos como faltas administrativas no graves.
Asimismo, se han solicitado las siguientes acciones:
– Promover la reflexión colectiva sobre la violencia en la convivencia escolar a través de los medios de comunicación.
– Implementar planes de sensibilización y capacitación para identificar y prevenir la violencia escolar.
– Establecer servicios de recepción de denuncias y apoyo psicológico especializado para víctimas de acoso sexual y laboral.
La lucha por la justicia de estas mujeres en Michoacán continúa, y es esencial que las autoridades tomen medidas concretas para abordar estos problemas y garantizar un entorno seguro y respetuoso en las instituciones educativas del estado.
Las denunciantes saben que merecen justicia y protección contra la violencia, por lo que han hecho un llamado a una marcha para hacer visibles sus casos y exigencias. La manifestación será el martes 12 de septiembre a las 9:00 horas, saliendo de Casa Michoacán con dirección a Palacio de Gobierno.
